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- 09-02 15:00 更新
【本科】工商管理
来源:
绍兴理工学院
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浙江省绍兴市
职位详情
岗位职责:1、负责公司人事行政相关规章制度和流程的制定和实施;2、负责新入职员工和实习生绩效考核制度和流程的制定和实施;3、负责员工关系的管理,避免员工纠纷;4、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案,员工培训等;6、领导交代的其他相关事宜;福利待遇:缴纳六险一金,提供餐补、酒店式公寓(2/4人间),各种节日福利及过节费,定期体检,优秀员工股权激励,过年单程车票报销,全勤奖,车间机械相关专业学历补贴;温控车间;地下停车场;篮球场等。
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